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一、

五險一金單位不給交違法嗎

五險一金單位不給交違法，私營企業(yè)如果是非因不可抗力停繳社保違法。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

《中華人民共和國社會保險法》第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

二、

五險最低標(biāo)準(zhǔn)交多少錢

五險的最低標(biāo)準(zhǔn)針對不同的地區(qū)金額不一致。五險單位和個人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%，個人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險單位承擔(dān)6%，個人2%;失業(yè)保險單位承擔(dān)2%，個人1%;生育保險1%全由單位承擔(dān);工傷保險0.8%也是全由單位承擔(dān)，職工個人不承擔(dān)生育和工傷保險。

《社會保險法》第五十八條，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。

三、

職工辦理社保流程

辦理流程如下：

1.先開立企業(yè)社保帳戶;

2.將已參保的員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本企業(yè)帳戶;

3.在社保繳費首月在社保打印繳費明細單;

4.辦理同城委托扣繳社保手續(xù);

5.以后每月只需向社保提交參保人員增加或減少表。